我的 2019 秋招面试总结

距离 2019 年的秋招已经过去小半年,最近 20 年春招开始,看到不少同学在忙着找工作,也有不少人找我咨询求职的问题,我决定索性写一篇文章把我总结的一些经验记录下来,顺便复盘我秋招的那段经历。

1、自我介绍

我是软件大四一名普通的学生,从大一开始有幸加入云顶书院进行学习。从去年秋招开始,陆续拿下了拼多多、美团等几家公司的 offer。实话说,我的秋招成果并不是很好,我身边有很多比我还优秀,让我自愧不如的同学,京东、字节跳动、小米、美团的 offer 都被他们顺利拿下。但我还是想写点东西,希望能帮到求职路上的你。

2、什么是秋招和春招

秋招和春招是面向应届毕业生的招聘,这可能是你这辈子进入一家公司所需成本最低的机会。具体到你所在的年级来说,如果你是大三下学期且想找工作,那一年的秋天你升入大四上学年之后,你应该参加秋招,如果秋招成果惨淡,或者想换一家,来年到了大四下学年,你还可以参加春招。

以往的秋招指金九银十,春招指金三银四,但最近几年秋招和春招的时间都有提前,据我所知,在 19 年,从 6 月 7 月开始,就有几家公司开始秋招。如果想参加秋招,建议最晚也得从大三下的暑假就开始准备投简历。

在投简历这方面,千万不要想准备好再去投,越早投递优势越大,如果老想准备好再投简历,机会很可能无情的从你面前走过。因为每个公司每个岗位的 hc(head count 人数)都有指标,人招够之后为什么还要再面你?

并且现在秋招分好几批次,基本有 提前批正式批(不排除还有其他批次),一般来说提前批的面试对能力要求会比较大,但有的公司会在提前批就把人招的差不多,之后正式批的 hc 很少。不少公司在宣传提前批招聘的时候都会说:提前批失败也不会影响正式批投递。 我建议你不要相信,你的每一次面试在这家公司都会有记录,如果提前批面试结果惨淡,且投递正式批时你的简历没有很大的提升,大概率这家公司不会再面你,可以说秋招你也和这家公司无缘了。

如果你真的非常想去一家公司,提前批没有充足的把握,我个人建议你留到正式批再投,在此期间可以多了解这家公司的面试题目(这部分稍后讲)。

3、知识储备

校园招聘所需要的知识还是偏基础的,对开发能力要求不是特别高,但有一定的开发能力绝对能给你加分不少。

算法、操作系统、计算机网络等基础知识是必须要会的,其次所要学习的知识要针对你所面试的岗位,如果找 Android 开发的岗位,Android 的四大组件、进程间通讯方式、线程间通讯方式、JVM、Java 语法和性能优化方式等等都是必须要学习的。

如何选择你要就业的方向?
做技术还是非技术?

技术有后端、大前端(Web 前端、移动端)、测试、算法、安全、机器学习、大数据、图形图像等,一般来说本科毕业生做后端、前端的多。

非技术有运营、产品、设计、人力、管培等等。

每年这些岗位的需求量都不一样,往年算法岗缺人,并且开的薪资也高,导致一批人去搞算法,结果现在面算法岗都是神仙打架。而被人们认为饱和的移动端在校招出现了缺口,Android 缺人,iOS 更缺人(毕竟都没多少培训班教了),很多面 Java 后端的同学会被面试官问愿不愿意做 Android,面 Android 的同学会被面试官问愿不愿意做 iOS。。。

具体该选什么?

如果你学了 3 年后端开发,最好找后端。没什么技术沉淀,只想先就业的,找个入门简单、缺口比较大的岗位吧。

这里我推荐几本书,会对你的面试有很大帮助:

-「剑指 offer」(算法题,基本面试常问的都在这里)

  • 阿里的「码出高效 Java 开发手册」
  • 「深入理解 Java 虚拟机 」(如果你的岗位需要用到 Java,这个得看)
  • 「网络是怎样连接的」
  • 雷姆兹 · H · 阿帕希杜塞尔的「操作系统导论」
  • 「大话设计模式」「大话数据结构」
    如果找 Android 岗位:
  • 「第一行代码」「Android 开发艺术探索」

如果你觉得没有时间消化完这么多书,可以去文末找我的联系方式,我自己也总结了常会被问到的知识点。(如果你把我复盘的知识点记住,面试绝对事半功倍)

4、寻找招聘信息

如果你掌握的信息更多一点,你更容易成功。想找好工作的话,就别指望着学校和老师给你发招聘信息了,找工作是自己的事情,再者,优秀的公司和大厂根本不会去普通学校开宣讲会和招聘,就算有也只是一些没什么技术含量,薪资待遇一般的岗位。

这里建议求职的同学多关注以下的几个渠道:

  • 微信公众号:公司一般都会有招聘公众号,他们在秋招和春招开始时会推送招聘信息。
    这是我关注的一部分公众号。
    我关注的部分招聘公众号
  • 牛客网:牛客网 的讨论区里有很多公司的员工发布内推信息和招聘信息(关于内推的部分稍后讲)。
  • 各种求职软件:Boss 直聘、拉勾网、实习僧、大街网
  • 各种微信校友群、求职群
  • 找已经入职的学长学姐推荐

这里讲一下什么是 内推
内推就是内部推荐,一般是内部的员工给你内推,有这几种内推方式:

  • 你把简历私发给内推人,内推人筛选后把合适的简历进行推荐。
  • 公司有专门的内推平台,你找到该公司员工的内推码,在该平台输入内推码后上传简历。

如果你被内推了,最好记住内推人的联系方式,内推人能看到你的面试进度,如果你想及时的知道自己的面试走到哪一步了,可以问他。(内推信息在牛客网的帖子里有很多)

内推的优势:有的公司内推可以免简历筛选、有的公司内推可以免笔试环节、也有的和正常投简历没什么大区别。

个人建议:能找内推的全部找内推,寻找到内推渠道,本身也是一种搜索能力的体现。

另外注意招聘信息起止的投递时间,2019 年秋招从 7 月开始、8 月以投简历为主、9 月以互联网公司面试为主、10 月和之后是国企事业单位、银行等招聘为主。2020 年的情况不得而知了。

5、简历制作

简历制作是个大学问,好的简历能让你从一堆简历中脱颖而出,我也不废话简历的重要性,这里把我总结的简历制作要点说一下。

  • 简历的名称最好能写清楚你的基本联系方式,方便 hr 和面试官联系你,比如说「彭于晏_太原理工大学_159xxxx0011_XXX工程师」。如果在招聘帖子里要求了命名规范,按照人家的要求写。
  • 简历不要发 Word 文档,发成 PDF 格式。
  • 简历的内容不要过多,最多两页。
  • 简历内容我个人建议分以下模块:个人信息、求职意向、专业技能、个人经历、项目经验、自我评价等。
  • 内容要有主次,重要的内容放到前面。
  • 只写有价值的东西,不要把无所谓的经历和获奖写上去。
  • 放不放自拍看你的颜值吧。。我反正没好意思放自拍。
  • 一切从简,没必要花里胡哨的,可以试着用 Markdown 写一份简历。
  • 不要图方便,用那些在线生成简历的工具,自己写,找工作诚意很重要。
  • 没啥项目经验的话,找找以前的课设,好好消化消化。
  • 简历内容不要一成不变,面试后查漏补缺,及时更新内容,最好根据不同的公司和岗位适当调整。
  • 有 Github 和个人博客的,把链接写上去。
  • 简历内容可以稍加修饰,但面试官问到,一定要想好怎么回答。

6、笔试

一般公司会从笔试筛选一批人,笔试做的不好,直接就被刷了。还有一部分公司会结合简历、笔试成绩、面试表现综合考虑后录用,笔试的内容一般以计算机基础、操作系统、网络、和算法为主,我做的很多都是二三十道选择填空题,然后来几道算法题。如果想练一练笔试,去牛客上找往年的笔试题做就可以。

笔试一般在牛客网或者塞码网进行,这些平台都有代码编辑区可以写算法,但到了算法题一大部分允许你跳出浏览器到本地编写,注意看平台的要求,每个平台每次笔试要求都不一样。笔试会全程要求打开摄像头,牛客网还有个小程序,做笔试之前得用微信扫描小程序,然后笔试过程不可退出该小程序。

虽然是在线远程笔试,只能监控到摄像头看到的地方,也得诚信考试,一旦被平台发现有作弊行为,这家公司对应聘者永久拉黑,笔试平台也会有记录,(笔试平台我遇到的就这两个,被拉黑后果你懂得)

笔试完之后有的公司还会让你做性格测试,这个一定得好好做,有些公司还是很看重你的价值观的。。。

7、面试

面试是应聘过程最累也是最重要的一部分,这里我多啰嗦点。

面试一般有 2 + 1 或者 3 + 1 轮,即 2 / 3 轮技术面和 1 轮 hr 面,每次面试一般为 30 ~ 60 min 左右。如果能走到 hr 面,基本大概率能过。但到了 hr 面也切记不可掉以轻心!

面试前一般有 hr 或者面试官主动和你约面试时间,选择状态最好的时间面试即可。如果想在面试前多留点时间准备,可以稍微延期一到两天面试。

如果是在线面试,提前 5 min 左右进入面试链接,如果面试官迟迟没上线,联系当初约你面试的人。

面试过程尽量把你知道的都说出来,面试官问了一个问题,针对这个问题,能说多少说多少。面试过程是展示自己的过程,不懂的问题看情况回答,可以把不懂的问题转移到会的部分上回答,比如说问「观察者模式的实现」,想不起来的话可以说你了解的其他设计模式,不到万不得已,不要轻易说自己不知道。面试官出问题的难度也是逐渐增加的,如果你承认了不会,他们一般不会继续为难你。

第一轮技术面一般比较简单,过的概率大,往后面试官的难度依次增加,最后一轮技术面往往是 leader 或者负责人进行面试。最后 hr 面,则是你打造优秀人设和展示跪舔公司能力的时候了。

如果能参加线下面试尽量参加线下的,不要因为距离远而丧失一个机会,线下面试能方便面试官更好的了解面试者,而且我觉得线下面试的算法题需要手写,一般不会出的很难(特别注重算法的公司除外)。

当面试官问完之后,一般面试官会给你个机会向他提问,可以把刚刚你不懂的地方向面试官请教,或者让面试官评价一下你在哪些方面做的还不够好。

8、选择 offer

当公司给你发了录用意向书后,恭喜你,过了校招的第一道坎。第二道坎就是选择 offer,如果没得选,直接签了就好。如果有的选,需要考虑的因素则很多。

判断一家公司值不值得你去,建议多从几个渠道了解这家公司,「知乎」、「脉脉」都可以查看这家公司的信息,或者能联系到在这家公司的学长学姐更好。工作地点、工作氛围、薪资范围、涨薪机会、加班时间等等都最好有个了解,不要到了公司后和你的预期不符,让自己后悔。

最好选择公司的核心部门,核心业务被裁概率小。这几年互联网公司裁员很普遍了,普通人无法对抗,只能想办法避免。另外不要以为应届生刚进去不怕被裁,某些厂子前几年也裁过应届生。所以尽量选择口碑好,对校招生友好的公司。

另外如果有互联网公司和国企事业单位的 offer 怎么选?

看你想过什么样的生活吧,互联网公司的薪资多,加班多,成长也许快点,后者的工作一般来说轻松稳定且钱少。

我之前总想着进互联网,希望自己能够加速成长,但做了一段时间,我发现学习自始至终还是自己的事情,不管去什么公司,都得自己学,也别指望同事或者 leader 能教你什么。加班时间多,但做的事情还是以公司业务为主,给自己充电的时间反而会减少。大厂能给你带来 title 和机遇,抓不抓得住看你自己。

9、我看就业形式

结合往年前辈的面试总结和我的体会,就业越来越难是真的,面试的问题也会向选择能力更强的人的方向发展。再结合今年疫情来看,很多公司可能撑不过都倒闭了。

另外如果能秋招上岸最好,春招的对手不只有考研失利的同学,还有国外毕业的留学生和秋招上岸还想折腾的同学。并且我发现今年的春招不再只是面向应届毕业生,有公司的春招直接放弃大四的毕业生,而开始招聘大三的学生。如果真心想找好工作的学弟学妹,我建议从大三就开始关注这些企业的招聘。

如果你还没有找到工作也别着急。念念不忘,必有回响,付出努力之后,总归会有回报的。

10、找工作 or 考研

到公司实习之后,我发现公司里的名校硕士毕业生挺多的,西电、东南、北理、浙大,我一个末流 211 的菜鸡整天瑟瑟发抖。。。但也有位中南的本科学霸放弃报研选择了工作。

读名校的研究生很有用,不管是做学术还是为了以后的职业发展,研究生好好读,毕业之后工作总归好找一点,但如果进互联网的话,有的公司会参考你的第一学历,并且本硕一个价(我只知道互联网公司有这个情况)。

研究生毕业进个研究院什么的,还是挺香的,并且研究生才可能有北上广落户的名额。

11、写给大四之前的同学

建议大一大二大三的同学利用业余时间,或者寒暑假去找点实习做一做。不要把时间浪费到兼职一些对职业发展没用的工作上。

除了正常的秋招春招上岸,大三的同学还可以利用大三下学年的春招找暑期实习的岗位(最好是有转正 hc 的岗),大三的暑假去实习,如果愿意留下来,且有 hc,就好好表现,争取留用,没有的话,建议实习上一段时间后离职,全身心准备秋招,避免 9 月回学校后耽误了秋招。

实习也会有面试,但难度会比秋招简单一点,整体流程和秋招差不多。


不管学弟学妹们想考研还是想找工作,希望你们都能全力以赴。也祝愿看完这篇文章在求职的同学能早日拿到心仪的 offer。

我的公众号「Binguner」。想问我要总结的知识点,或者咨询面试细节的可以给我留言。